초기 단계이고 회사의 변동이 많은 단계라 아직 많은 복지가 상시적으로 준비되어 있지는 않지만, 회사 상황에 맞춰 팀원간의 협의를 통해 지속할 수 있는 복지제도를 만들어 나가고 있습니다.
CrepeX가 생각하는 가장 훌륭한 복지는 신뢰할 수 있는 동료와 일할 수 있는 것입니다.
CrepeX는 업무의 양보다 질을, 관리보다는 자기규율을, 지시보다는 과제를 스스로 발견하길 원하는 동료들이 모여있고, 이들이 인정받는 문화입니다. 회사도 훌륭한 동료 1명이 일당백이 가능하다는 것을 잘 이해하고 있습니다.
CrepeX는 즐겁게 일할 수 있는 공간을 만드는 것 또한 중요하게 생각하고 있어요.
회사에 많은 것을 투자해주는 팀원 한명 한명의 시간을 값지게 생각하며, 그 시간이 헛되지 않도록 멋진 제품을 만들어 낼 수 있게 구성원들 모두가 팀원 이상의 마인드를 가지고 열정을 불태우고 있답니다.
기본 혜택
퇴직금과 4대보험, 연차와 경조휴가제, 근로자의 날 휴무를 지킵니다. 풍요로운 명절을 위한 명절 상여금 지급. 원하는 간식을 장바구니에! 구성원의 당충전을 위한 간식 구매를 보장합니다.•
다이소 상품과 하겐다즈 사이의 가성비를 추구합니다.
☕️ 멋진 커피머신과 얼음정수기를 보유하고 있고 원하는 음료, 간식으로 탕비실을 풍요롭게 하고 있습니다.
회사 주변의 맛집 방문을 위한 점심식대 지원 (연 250만원상당) 어느날 갑자기 파티하거나 맛있는거 먹으러 놀러감 (참여는 자유)합리적인 보상
만들면 이루어지리. 수시로 성과에 따른 합리적인 인센티브 제공.•
성과에 따라 연봉협상이 수시로 이루어질 수 있습니다.
자기계발비 지원
멤버 개인의 성장이 회사의 성장이라고 믿습니다. 직무관련 교육/학습/세미나 등 성장을 위한 비용 지원 업무관련 도서 구매 지원 업무용 장비 지원
장비로 인해 업무효율이 저하되는걸 원하지 않아요 직군별 업무 생산성의 극대화를 위해 추가 모니터, 노트북, 데스크탑 등을 지원합니다. 휴가는 편하게
휴가에 이유는 중요하지 않습니다. 다만, 아직 인력이 부족한 관계로 스케쥴 조정을 위해 일주일 전에 업무 이해관계자에게 미리 이야기해주세요.이외 여러가지...
건강한 회식문화를 추구합니다. 모든 회식/워크샵의 참여는 자유롭습니다. 수평적 조직 문화를 위해 ~님이라고 부르고 있습니다. 출퇴근 복장은 자율입니다.